Ресурсний центр соціального партнерства продовжує діяльність. При центрі працює спеціалізована бібліотека та веб-сайт;

Гаряча лінія

Вже надано більше 1000 консультацій за телефоном «гарячої лінії» з  питань захисту трудових прав (т.670-312).

Новий проект

Завершено підготовку нового спільного проекту (на 2010 — 2011 рр.) у  напрямку підвищення безпеки праці жінок і чоловіків

Гендерна рівність

Підготовлені рекомендації щодо комплексного гендерного підходу у колективних переговорах

Колективна угода - це правовий акт, що регулює соціально-трудові відносини між працівниками та роботодавцями; він укладається на державному, галузевому, регіональному рівнях на двосторонній основі.

Згідно зі ст. 3 Закону “Про колективні договори і угоди” сторонами Генеральної угоди виступають:

• професійні спілки, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди;
• власники або уповноважені ними органи, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди, на підприємствах яких зайнято більшість найманих працівників держави.

На відміну від інших видів колективних угод і колективних договорів при укладенні Генеральної угоди закон визнає повноважними представниками трудящих лише професійні спілки і не містить формулювання «профспілки та інші уповноважені трудовим колективом органи». Такий підхід викликаний відсутністю на державному рівні іншої, крім професійних спілок, організації, що представляє трудящих, яка була б такою масовою, мала б такий досвід роботи і авторитет серед трудящих. Але інші представницькі організації трудящих не позбавляються можливості брати участь в переговорах і при укладенні Генеральної угоди.

Генеральні угоди укладаються в Україні, починаючи з 1991 року. Спочатку вони укладались між Кабінетом міністрів України і профспілковими об’єднаннями України, а з 1997 року стороною угод стали всеукраїнські об’єднання роботодавців.

Сторонами угоди на галузевому рівні є власники, об'єднання власників або уповноважені ними органи і профспілки чи об'єднання профспілок або інших представницьких організацій трудящих, які мають відповідні повноваження, достатні для ведення переговорів, укладення угоди та реалізації її норм на більшості підприємств, що входять у сферу їх дії.

Угода на регіональному рівні укладається між місцевими органами державної влади або регіональними об'єднаннями підприємців, якщо вони мають відповідні повноваження, і об'єднаннями профспілок чи іншими уповноваженими трудовими колективами органами.